Entwickle Deine innere Haltung und entfalte Dein Potenzial als Führungspersönlichkeit mit dem Führungskräfteprogramm von Dipl. Psychologe Jens Corssen und Dr. Claudia Drews.
Lerne, Dich und Dein Team dauerhaft zu Bestleistungen zu bewegen und Deine beruflichen Ziele sicher zu erreichen.
Buche jetzt Dein unverbindliches Informationsgespräch und finde heraus, ob unser Programm zu Dir passt.
Uns vertrauen:
Überwinde Frustration und Überforderung in Deinem Alltag als Führungskraft
Mit dem Führungskräfteprogramm der Corssen-Drews Academy.
Buche jetzt ein unverbindliches Informationsgespräch und finde heraus, ob und wie Dir unser Programm weiterhelfen kann.
Was Teilnehmer des Programms sagen
Warum sich viele Führungskräfte überfordert fühlen...
Warum sich die meisten Führungskräfte überfordert fühlen...
...obwohl die Schuld nicht bei ihnen liegt.
Insbesondere Führungskräfte und das mittlere Management stehen unter enormem Druck: Sie sind verantwortlich für ihr Team und müssen sich gegenüber Vorgesetzten rechtfertigen.
Das eigene Anspruchsdenken und eine hohe Erwartungshaltung sich selbst gegenüber führen in dieser Sandwichposition häufig zu Frustration und Unzufriedenheit.
Das ist völlig verständlich. Die Komplexität sowie die Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den letzten Jahren stark verändert und führen immer häufiger zu Konflikten und Spannungen.
Als Führungskraft in der Arbeitswelt von heute kommt es neben Deiner fachlichen Kompetenz vor allem auf Deine Haltung und Deine Persönlichkeit an.
Wenn Du verstehst, wie das perfekte Zusammenspiel von Organisationen und Mensch gelingt, wirst Du nicht nur eine erfolgreichere Führungskraft, sondern ein gelassenerer und zufriedenerer Mensch.
Erkennst Du Dich hier wieder?
Erkennst du dich hier wieder?
- Deine Mitarbeiter beschweren sich oft über völlig Banales.
- Kaum einer Deiner Mitarbeiter übernimmt Eigenverantwortung.
- Du bekommst Zielvorgaben, die in der Praxis nicht umsetzbar sind.
- Das verfügbare Budget und die zeitlichen Ressourcen sind ständig zu knapp bemessen.
- Deine Mitarbeiter fühlen sich schnell persönlich angegriffen.
Wenn zumindest zwei der oberen Punkte auf Dich zutreffen, bist Du hier genau richtig.
Unser einzigartiges Führungskräfteprogramm kombiniert wertvolle Erkenntnisse aus der Verhaltenspsychologie mit wirksamen Methoden aus der Organisationsentwicklung. Wir unterstützen Dich dabei, Deine eigenen Trigger-Punkte zu erkennen und erfolgreich damit umzugehen.
Stell Dir vor, wie es wäre, morgens ganz entspannt und selbstbestimmt zur Arbeit zu gehen. Du meisterst berufliche Konflikte spielend und setzt Deine Talente und Fähigkeiten erfolgreich ein, um Deine Ziele zu erreichen.
Das wäre das Ergebnis, wenn Du zur Führungspersönlichkeit wirst!
"Du kannst ein Problem nicht mit der selben Denkweise lösen, durch das es entstanden ist"
~Albert Einstein
In der neuen, schnellen und wandelnden Arbeitswelt stoßen veraltete Führungsmethoden immer wieder an ihre Grenzen und verursachen Probleme für Unternehmen und ihre Führungskräfte.
Das Hauptproblem liegt darin, dass veraltete Führungsmethoden den Anforderungen der modernen Arbeitswelt nicht mehr gerecht werden.
Führungskräfte müssen sich heute flexibel anpassen, mit Unsicherheiten umgehen und eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit schaffen. Veraltete Methoden hingegen hindern sie daran, schnell und agil zu agieren, und führen zu einem Mangel an Innovationskraft und Mitarbeiterengagement.
Unser
Führungskräfteprogramm
Unser Programm ist das perfekte Online-Training für Führungskräfte – und alle anderen Menschen die sich selbst und andere durch diese herausfordernden Zeiten navigieren möchten.
Erkenntnisse aus der verhaltenspsychologischen Praxis sind mit wirksamen Instrumenten aus der Organisationsentwicklung verknüpft, sodass das eigene Handeln noch gezielter auf die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt ausgerichtet werden kann.
MODUL 1
Status Quo
- Generationen & andere Umfeldfaktoren
- Stressfaktoren & Einflüsse
- Dynamiken im Wandel
MODUL 2
Neue Führungsansätze
- Navigation in einer komplexen Welt
- Führungskontext & Führungsverständnis
- New Leadership & neue Führungsmodelle
MODUL 3
Wirksame Tools & Praktiken
- Neue Steuerungsansätze
- Change-Instrumente
- Erfolgreiche Teamführung
MODUL 4
Haltung
- Leiten & Inspirieren mit Haltung
- Selbstreflexion & Verhaltensänderung
- Gelingende Beziehungen
MODUL 5
Erfolgreiche Selbstführung
- Arten der Selbstführung
- Schritte zur Selbstführung
- Praktische Methoden
MODUL 6
Superwomen & Supermen
- Geschlechterstereotype, Rollenbilder & Klischees
- Überwindung von Rollenbildern
- Frauen/ Männer im Fokus
BONUS 1
Erfolgsmodelle
- Wirksamkeit von Duos
- Geben & Nehmen: Dein Beitrag
- Dein Führungsrepertoire
BONUS 2
Superman & Superwoman
- Rollen & Klischees
- Mental Load bei Frauen & Männern
- Verstimmung unter Kolleg:innen
COACHING
Mehrere wöchentliche Live Coaching-Calls
- Mit Dipl. Psychologe Jens Corssen und Dr. Claudia Drews
- Mit anderen Teilnehmern
- Mit dem Coaching-Team der Academy
Was unsere Klienten sagen
Frank H., Geschäftsleitung
„Didaktisch hervorragend“, so bezeichnet Frank H. kurz und knapp unser Führungskräfteprogramm. Besonders haben ihm die Q&A-Sessions im Rahmen des Programmes, in denen man sich nicht nur mit Jens Corssen und Dr. Claudia Drews, sondern auch mit anderen Teilnehmern austauscht.
Frank H., Geschäftsleitung
„Didaktisch hervorragend“, so bezeichnet Frank H. kurz und knapp unser Führungskräfteprogramm. Besonders haben ihm die Q&A-Sessions im Rahmen des Programmes gefallen, in denen man sich nicht nur mit Jens Corssen und Dr. Claudia Drews, sondern auch mit anderen Teilnehmern austauscht.
Jörg K., Jurist
Jörg wurde durch das Buch „Der Selbst-Entwickler” auf Jens Corssen aufmerksam und hat sich direkt zu einer der ersten Ausschreibungen der Akademie angemeldet. Besonders fasziniert haben ihn die Praxis bezogenen Führungsstrategien innerhalb des Führungskräfteprogramms.
Jörg K., Jurist
Jörg wurde durch das Buch „Der Selbst-Entwickler” auf Jens Corssen aufmerksam und hat sich direkt zu einer der ersten Ausschreibungen der Akademie angemeldet. Besonders fasziniert haben ihn die Praxis bezogenen Führungsstrategien innerhalb des Führungskräfteprogramms.
Klaus O., Fachanwalt Arbeitsrecht
Durch die Kombination aus Workbooks, Livecalls, Q&As und Videos hat Klaus nun tiefer verstanden, wie er Mitarbeiter und sich selbst bestmöglich führen kann.
Klaus O., Fachanwalt Arbeitsrecht
Durch die Kombination aus Workbooks, Livecalls, Q&As und Videos hat Klaus nun tiefer verstanden, wie er Mitarbeiter und sich selbst bestmöglich führen kann.
Warum wir ?
- Das Beste aus zwei Welten
Dipl. Psych. Jens Corssen und Dr. Claudia Drews kombinieren Verhaltenspsychologie und Organisationsentwicklung. Nach dem Abschluss des Programms hast du alle Kenntnisse erlangt, um das perfekte Zusammenspiel zwischen Organisation und Mensch zu vereinen.
- Dein persönlicher Notfallkoffer
Du bekommst Werkzeuge und Techniken an die Hand, mit denen Du sämtliche Herausforderungen als Führungskraft erfolgreich meistern wirst.
- Zertifikat zum Abschluss
Nutze die Weiterbildung, um deine Expertise und Fähigkeiten zu erweitern. Das kommt nicht nur bei Deinem Team gut an, sondern macht sich unserer Erfahrung nach auch auf dem Bankkonto bemerkbar.
- Steuerliche Vorteile
Diese Ausbildung kannst du Steuerlich absetzen. Egal ob Du privat bei uns gebucht hast, oder als Unternehmer:in eine Weiterbildung für Deine Mitarbeiter:innen gebucht hast.
Wie geht es weiter?
Terminvereinbarung
Im 1. Schritt klickst Du auf den Button und füllst anschließend das Kontaktformular aus. Dann buchst Du Dir einen Termin mit jemandem aus unserem Team.
Informationsgespräch
Wir rufen Dich zum vereinbarten Termin an und du kannst uns all deine Fragen zum Programm stellen und bei Bedarf vereinbaren wir ein kostenloses Beratungsgespräch.
Beratungsgespräch
In einem kostenlosen Videocall besprechen wir nochmal detailliert die Inhalte des Programms und Du kannst entscheiden, ob Du dabei sein möchtest oder nicht.
Vereinbare jetzt einen Termin und finde heraus, ob und wie dich das Programm unterstützen kann.
Die Gesichter hinter der Academy
„Mein AHA-Moment war ein gewonnenes Tennismatch. Mein Gegner spielte in der Regel besser als ich. Er konnte es nicht fassen, gegen mich verloren zu haben – für ihn waren das schlechte Wetter, der Boden und sein „blöder“ Schläger daran schuld.
Ich erklärte ihm, dass er nur verloren hat, weil er gegen das Leben gekämpft und permanent geklagt habe. Er hat sich nicht auf das Spiel konzentriert.
Meine Haltung und mein Verhalten haben dazu geführt, dass ich gewonnen habe. Das hat ihn als Unternehmensberater so beeindruckt, dass er mich als Mental-Trainer an seine Kunden empfohlen hat. Das war das Ende der 30-jährigen therapeutischen Tätigkeit in meiner Praxis und der Anfang meiner Arbeit mit Unternehmen.
Ich habe erfahren, dass Kompetenz und Leidenschaft alleine nicht zu einem dauerhaften Erfolg führen. Eine Kombination aus Persönlichkeitsentwicklung und verhaltenstherapeutischen Methoden hingegen sehr wohl.“
DIPLOM PSYCHOLOGE
Jens Corssen
-
Bevor ich mich selbständig gemacht habe, war ich 12 Jahre angestellt und habe alle Rollen von Sachbearbeitung über Projektleitung und Führungskraft selbst durchleben und auch manchmal „erleiden“ dürfen.
Mein damaliger Coach gab mir in einer Sitzung die Aufgabe, ohne Termin – an der Sekretärin vorbei – zu meinem „Chef-Chef-Chef“ (also 3 Hierarchien über mir) zu marschieren und meine Forderungen an ihn zu stellen, die sonst nicht gehört werden würden.
Als “angepasste Frau”, ist mir in dem Moment natürlich das Herz in die Hose gerutscht! Tja. Ich habe es getan – und es war gar nicht schlimm, ich bin nicht gestorben! Das Gespräch war wirklich sehr nett und in irgendeiner Weise habe ich wohl einen Eindruck hinterlassen, der mir nicht geschadet hat.
Später habe ich dann endgültig verstanden, warum „Erfolg oft eine Überwindungsprämie ist“ und gebe meine Erkenntnisse heute gerne weiter.
UNTERNEHMENSBERATERIN
Dr. Claudia Drews
Die Gesichter hinter der Academy
DIPLOM PSYCHOLOGE
Jens Corssen
„Mein AHA-Moment war ein gewonnenes Tennismatch. Mein Gegner spielte in der Regel besser als ich. Er konnte es nicht fassen, gegen mich verloren zu haben – für ihn waren das schlechte Wetter, der Boden und sein „blöder“ Schläger daran schuld.
Ich erklärte ihm, dass er nur verloren hat, weil er gegen das Leben gekämpft und permanent geklagt habe. Er hat sich nicht auf das Spiel konzentriert.
Meine Haltung und mein Verhalten haben dazu geführt, dass ich gewonnen habe. Das hat ihn als Unternehmensberater so beeindruckt, dass er mich als Mental-Trainer an seine Kunden empfohlen hat. Das war das Ende der 30-jährigen therapeutischen Tätigkeit in meiner Praxis und der Anfang meiner Arbeit mit Unternehmen.
Ich habe erfahren, dass Kompetenz und Leidenschaft alleine nicht zu einem dauerhaften Erfolg führen. Eine Kombination aus Persönlichkeitsentwicklung und verhaltenstherapeutischen Methoden hingegen sehr wohl.“
UNTERNEHMENSBERATERIN
Dr. Claudia Drews
Bevor ich mich selbständig gemacht habe, war ich 12 Jahre angestellt und habe alle Rollen von Sachbearbeitung über Projektleitung und Führungskraft selbst durchleben und auch manchmal „erleiden“ dürfen.
Mein damaliger Coach gab mir in einer Sitzung die Aufgabe, ohne Termin – an der Sekretärin vorbei – zu meinem „Chef-Chef-Chef“ (also 3 Hierarchien über mir) zu marschieren und meine Forderungen an ihn zu stellen, die sonst nicht gehört werden würden.
Als “angepasste Frau”, ist mir in dem Moment natürlich das Herz in die Hose gerutscht! Tja. Ich habe es getan – und es war gar nicht schlimm, ich bin nicht gestorben! Das Gespräch war wirklich sehr nett und in irgendeiner Weise habe ich wohl einen Eindruck hinterlassen, der mir nicht geschadet hat.
Später habe ich dann endgültig verstanden, warum „Erfolg oft eine Überwindungsprämie ist“ und gebe meine Erkenntnisse heute gerne weiter.
Du hast Fragen ?
Die Trainingsinhalte des Programms werden für Dich auf einer digitalen Lernplattform bereitgestellt, über die Du Dir das Wissen im Selbststudium aneignest. Zusätzlich bekommst Du ein Workbook mit theoretischen Inhalten, tollen Übungen sowie praktischen Tipps & Tools zugeschickt.
Jens Corssen, Dr. Claudia Drews und andere Coaches begleiten Dich darüber hinaus parallel im Rahmen von insgesamt 56 Live Online-Coachings auf Deinem Weg zum Experten für insgesamt 4 Monate.
Der Lernaufwand liegt bei ca. 2-3 Stunden pro Woche. Insgesamt beinhaltet das Programm 6 Module, die für den Abschlusstest und das Zertifikat relevant sind. Zusätzlich bekommst Du 2 weitere spannende Module als Bonus-Material für Deine Vertiefung.
Am Ende des Programms wartet Dein Teilnahmezertifikat auf Dich!
Nach Abschluss des Programms hast Du alle Kenntnisse erlangt, um das Zusammenspiel zwischen Organisation und Mensch perfekt zu vereinen.
Die Bedürfnisse, das Verhalten und die Entscheidungen Deiner Kolleg:innen innerhalb von Unternehmensstrukturen wirst Du nun optimal einordnen und nutzen können.
Du hast Beruf und Privatleben in Einklang gebracht und kannst so Dein volles Potenzial ausschöpfen.
Auf einer Webseite kann man schwer zusammenfassen, wie das Programm genau ablaufen wird. Darum bieten wir kostenlose Informationsgespräche an, damit du uns persönlich all deine Fragen stellen kannst.
Viele unserer Teilnehmer lassen sich den Gesamtbetrag oder zumindest einen Teil von ihrer Firma bezahlen. Egal auf welchem Weg, du kannst die Kosten zu 100% steuerlich geltend machen. Für genauere Informationen zu diesem Thema buche bitte ein kostenfreies Informationsgespräch.
