Dein Stresstyp:
Der Vulkan
Im Tagesgeschäft gehst du zwar gut mit Druck um und findest zweckmäßige Lösungen. Diese erhöhen den Druck auf dir aber immer weiter und in schwierigen Phasen kämpfst du mit purer Willenskraft gegen dich selbst.
Einige praxiserprobte Lösungsansätze:
1. Wähle deine Worte mit Bedacht. In der aktuellen Zeit werden Mitarbeiter immer Dünnhäutiger. Du musst aufpassen, dass du deinen Mitarbeitern nicht vor den Kopf stößt, denn jede Verletzung eines Mitarbeiters muss irgendwann besprochen oder erklärt werden. Spare dir diese Zeit.
2. Ziehe keine voreiligen Schlüsse. Auch wenn es manchmal schwer ist solltest du versuchen inne zu halten und deine Mitarbeiter stressige Situationen selbst lösen zu lassen. Auch wenn es sich im ersten Moment vielleicht falsch anfühlt.
3. Eigne dir klare Werkzeuge und Tools an, mit denen du in Stresssituationen immer genau weißt, was zu tun ist.
Wo findest du diese Werkzeuge?
Gerne würden wir dir im Rahmen dieses Tests schon 100% genaue Tipps mit an die Hand geben. Wir haben allerdings schon über 10.000 Führungskräfte begleitet und dabei festgestellt, das es für jede Führungskraft individuelle Werkzeuge gibt, die sie meistern muss.
Genau dafür bieten wir gemeinsam mit unserem Team kostenfreie Informationsgespräche an, in denen Du gemeinsam mit einem unserer Experten über deine spezifische Situation sprechen kannst und ihr gemeinsam an individuellen Lösungen arbeiten könnt.
Im Rahmen der Corssen Drews Academy haben wir gemeinsam eine „Werkzeugkiste“ geschaffen, die dich nicht nur in eine Haltung bringt, in der du mit deinem Druck besser umgehen kannst, sondern dir auch klare und konkrete Tools mit an die Hand gibt, damit du in jeder Stress Situation immer weißt, was zu tun ist.
Buche dir also jetzt dein kostenloses Informationsgespräch und finde heraus:
- Wie Du trotz hohem Druck bedacht & gelassen handelst
- Wie Deine Dir Mitarbeiter eigenständig mehr Verantwortung abnehmen
- Wie du einen Führungsstil entwickelst, mit dem du immer den Überblick behältst
Dein Stresstyp:
Die Statue
Du hältst intuitiv gerne inne, bevor du handelst. Dadurch triffst Du häufiger strategisch kluge Entscheidungen, die zum Erfolg führen können. Dennoch schluckst du starken Druck oft herunter, was langfristig zu wenig Erfüllung oder gar einem Burnout führen kann.
Einige praxiserprobte Lösungsansätze:
1. Trainiere ins Handeln zu kommen. Berufliche Schwierigkeiten sind oft eine Folge von Schmerzvermeidung. Du solltest täglich bewusst auf negative Gedanken achten und sie aktiv unterbrechen. Denn auch wenn es kurzfristig zu mehr Schmerz führen kann, vermeidest du damit die langfristig wirklich großen Probleme.
2. Werde dir deiner Rolle bewusst. Lasse nicht zu, dass dein Handeln im schlimmsten Fall dazu führt, dass dein Team dich als „schwach“ empfindet. Du bist Führungskraft. Darauf darfst du stolz sein. Selbst wenn du dich gerade nicht so fühlst, kann es helfen, dich stets zu Fragen: „Was würde die perfekte Führungskraft jetzt tun?“ – so lange du es dann auch wirklich umsetzt.
3. Eigne dir klare Werkzeuge und Tools an, mit denen du in Stresssituationen immer genau weißt, was zu tun ist.
Wo findest du diese Werkzeuge?
Gerne würden wir dir im Rahmen dieses Tests schon 100% genaue Tipps mit an die Hand geben. Wir haben allerdings schon über 10.000 Führungskräfte begleitet und dabei festgestellt, das es für jede Führungskraft individuelle Werkzeuge gibt, die sie meistern muss.
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- Wie Du in Zukunft mehr Respekt als Führungsperson erfährst
- Entwicklung eines Führungsstils, mit dem du immer den Überblick behältst
- Wie Du Probleme schnell anpackst, ohne im Stress zu sein
Dein Stresstyp:
Das Reh
Du nimmst Veränderungen gerne an und erkennst schnell Chancen. Gerade in der heutigen komplexen Welt ist das eine wichtige Fähigkeit. Dennoch neigst du dazu vor Druck und Stress eher wegzulaufen, obwohl es dich in Wahrheit nicht entlastet, sondern du auch nach dem Weglaufen noch über deine Probleme nachdenkst.
Einige praxiserprobte Lösungsansätze:
1. Die Angst zeigt dir das Tor zu mehr. Hört sich im ersten Moment schwierig an. Wissen wir. Jedoch kannst du die Angst durch deine Fähigkeiten auch in Lösungen umwandeln. Bevor du ein Problem auf die lange Bank schiebst und dich mental dann ewig damit selbst belastest, solltest du dich deiner Angst stellen.
2. Gib dein Bestes, aber erwarte nichts. Menschen von deinem Stresstyp sind oft wohlgesonnen und trauen ihren Mitmenschen und Mitarbeitern viel zu. Etabliere in nächster Zeit die Haltung, dass du absolut nichts erwarten kannst, denn dann kannst du auch nicht enttäuscht werden.
3. Eigne dir klare Werkzeuge und Tools an, mit denen du in Stresssituationen immer genau weißt, was zu tun ist.
Wo findest du diese Werkzeuge?
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- Wie Du in Zukunft mehr den Sinn im Schaffen von Lösungen erkennst
- Wie Du auch deinem Team beibringst, sich schnell verändern zu können
- Starke Selbstführungs-Methoden für tägliche Gelassenheit
Dein Stresstyp:
Die Eule
Du suchst schnell nach Lösungen und versuchst in stressigen Situationen ruhig zu bleiben, auch wenn das nicht immer klappt. Dennoch belastet dich der Stress zunehmend und du läufst als Eule Gefahr, die Leute um dich langfristig zu vergraulen.
Einige praxiserprobte Lösungsansätze:
1. Entwickle deine Mitarbeiter. Als Eule kannst du mit Stress recht gut umgehen. Leider ist das bei deinen Mitarbeitern oft nicht so. Durch dich fühlen sie sich oft gelassen, doch solltest du selbst mal in eine schwierige Phase kommen, fällt das Kartenhaus schnell zusammen. Achte darauf, dass deine Mitarbeiter stets gefordert und gefördert sind, damit auch jeder von ihnen lernt, mit Stress umzugehen.
2. Gestehe dir Schwäche ein. Das größte Risiko bei Eulen ist, dass sie ihre Probleme mental erst bemerken, wenn es zu spät ist. Sie laufen jahrelang auf Hochtouren und bringen Leistung, doch irgendwann treten Probleme auf, mit denen sie selbst nicht umgehen können. Sei dir dessen bewusst und höre in der aktuell komplexen Welt nie auf, dich weiterzuentwickeln.
3. Eigne dir klare Werkzeuge und Tools an, mit denen du in Stresssituationen immer genau weißt, was zu tun ist.
Wo findest du diese Werkzeuge?
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- Wie Du Mitarbeiter entwickelst, die mitdenken und Dir Verantwortung abnehmen
- Kommunikationtechniken, mit denen Dein Team auch unter hohem Druck stress- und konfliktfrei kommuniziert
- Führungsmethoden, wie Du auch die "schwächeren" im Team richtig abholst
Dir fehlt nur noch eine Sache...
Dir fehlt nur noch
eine Sache...
Unabhängig von äußeren Umständen scheinst du kaum Stress zu empfinden…auch, wenn er vielleicht mal da ist.
Unsere Empfehlung: Du solltest dich jetzt darauf konzentrieren, deine Führungsqualitäten auszubauen, um langfristig eine starke Teamkultur zu haben, in der Mitarbeiter von sich aus Bestleistungen bringen.
Denn, falls es doch einmal stressiger wird, wirst du dazu keine Zeit mehr haben…
Falls dich interessiert, welche Methoden wir dazu bereits über 10.000 Führungskräften beigebracht haben, vereinbare einfach ein kostenloses Infogespräch mit uns.
Wobei wir dich unterstützen:
- Identifikation von typischen Führungsfehlern, die unnötigen Stress erschaffen
- Entwicklung eines Führungsstils, mit dem du immer den Überblick behältst
- Starke Selbstführungs-Methoden für tägliche Gelassenheit
Du hast manchmal Stress
Du hast manchmal Stress
Du scheinst deine Verantwortung gut im Griff zu haben!
Unsere Empfehlung: Du solltest dich jetzt um die Dinge kümmern, die dir trotzdem noch Stress bereiten und dich davon abhalten, zu 100% gelassen zu führen.
Genau dafür haben wir mit über 10.000 Führungskräften wirkungsvolle Methoden entwickelt.
Falls dich diese interessieren, vereinbare jetzt ein kostenloses Infogespräch mit uns.
Wobei wir dich unterstützen:
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- Entwicklung eines Führungsstils, mit dem du immer den Überblick behältst
- Starke Selbstführungs-Methoden für tägliche Gelassenheit
Du scheinst häufig gestresst zu sein
Du scheinst
zu häufig gestresst zu sein
Täglich an das Stresslimit zu geraten, ist nicht normal.
Unsere Empfehlung: Mache dir eine Liste, was diesen Stress täglich bei dir auslöst und weshalb.
Mit den richtigen Führungsmethoden kannst du 60-70% dieser Stressursachen innerhalb der nächsten 7-14 Tage reduzieren oder sogar vollständig auflösen.
Falls dich interessiert, wie genau das geht, vereinbare jetzt ein kostenloses Infogespräch mit uns.
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Du musst dringend etwas ändern
Du musst
dringend etwas ändern
So viel Stress kann dich schnell in den Burnout führen. Auch dein Team performt schlechter, wenn du kaum noch Energie hast.
Unsere Empfehlung: Achte unbedingt mehr auf dich.
Wenn du dabei Unterstützung benötigst und Methoden suchst, wie du deinen Stress effektiv in den nächsten 7-14 Tagen senken kannst, vereinbare jetzt ein kostenloses Informationsgespräch mit uns.
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